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洛阳分公司推行“1234”工作法,提升“学习强国”实效

来源: 发布时间:2019-02-28 01:54:44 查?#21019;?#25968;:

“学习强国”学习?#25945;?#19978;线以来,洛阳分公司多措并举,结合自身特点,将“学习强国”作为党员干部强化理论武装的核心阵地,推进“1234”工作法,实现了“全员登录、全员覆盖”。 

用好一个?#25945;ā?#21363;学好用好“学习强国”学习?#25945;ā?#31532;一时间组建学习组织构架,积极在全公司进行推广,引导党员干部下载安装,做到党?#27604;?#21592;覆盖,把“学习强国”学习?#25945;?#20316;为党员干部日常学习教育的主阵地。

注重两个分享。即分享知识内容和方式方法。一是党员每天通过学习?#25945;?#33258;学多学,利用?#25945;?#20998;享好文章,交流读后感,使“学习强国”?#25945;?#25104;为全体党员干部的学习交流媒介。二是一对一进行指导,党员干部之间互相学习,互相帮助,年轻党员帮助年纪大的党员掌握了解?#25945;?#30340;学习、操作方法、答题技巧,短时间内提升了学习效果。 

落实三个措施。即定标准、晒成绩、出通报。一是洛阳分公司党委把此项学习作为一项政治任务来抓,要求每位党员每天在?#25945;?#19978;学习分值不低于全员平均分。二是每天在“洛阳分公司政工工作群”微信群,?#24895;?#20301;党员学习情况积分进行公示,提升广大党员干部主动学习以知促行的行动自觉。三是每周一统计,对排名靠后的同志进行点名通报,进一步推进“学习强国”学习?#25945;?#22312;分公司的学用工作。

坚持四个学习。即拓展四种学习方式,学员指尖学、支部讨论学、分享经验学、交流心得学,形成洛阳分公司“人人学、日日学”的常态化制度化。

 


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